CSRD ir direktīva, nevis regula. Šī atšķirība nosaka, kāpēc uzņēmumam Dānijā automātiski nav tādu pašu pienākumu kā līdzīgam uzņēmumam Vācijā vai Francijā. Direktīva nosaka mērķi un minimālo līmeni; pārņemšana nacionālajā tiesību sistēmā atstāj telpu pašu izvēlēm. Dānija šo telpu ir izmantojusi, cita starpā pieslēdzoties esošajai Dānijas ziņošanas praksei, kas pastāvēja jau ilgi pirms CSRD ieviešanas. Tāpēc, lasot tikai Eiropas tekstu, nerodas pilnīgs priekšstats par to, kas tiek prasīts Dānijas praksē.
Dānijā jau pirms CSRD stāšanās spēkā pastāvēja nacionāla tradīcija attiecībā uz nefinanšu pārskatu sniegšanu lielākiem uzņēmumiem. Pārņemot direktīvu, šī esošā struktūra netika vienkārši aizstāta, bet daļēji savīta ar jaunajām Eiropas prasībām. Tas var ietekmēt to, kurš uzņem ziņošanas pienākumu, veidu, kādā ir iekārtota uzraudzība un izpilde, kā arī lomu, ko Dānijas uzraudzības iestāde un Dānijas revidentu profesijas pārstāvji ieņem, vērtējot pārskatu. Arī veids, kādā Dānijā tiek traktēta grupa vai mātesuzņēmums attiecībā pret meitasuzņēmumiem citur, var atšķirties no tā, ko direktīva apraksta kā izejas punktu.
Šis modelis nav unikāls Dānijai. Arī Īrijā ir spēkā savi nacionālie izņēmumi Eiropas CSRD līnijai, tāpat kā Austrijā un Čehijā. Atšķirības virziens katrā valstī ir citāds, taču mehānisms vienmēr ir tas pats: direktīva, kas atstāj telpu, un nacionālais likumdevējs, kas šo telpu piepilda, balstoties uz savu tiesību tradīciju un uzraudzības struktūru.
Valdei, finanšu direktoram vai galvenajam juristam, kas atbild par uzņēmumu ar darbību Dānijā, tas nozīmē, ka jautājums "ko nosaka CSRD" nav pietiekams. Nākamais jautājums ir: ko no tā izveidojis Dānijas likumdevējs un kura iestāde to praksē kontrolē. Tas skar trīs aspektus, kas pārsniedz direktīvas tekstu.
Pirmkārt, piemērošanas jomu: kuras Dānijas struktūrvienības grupā ietilpst ziņošanas pienākumā, var būt atkarīgs no tā, kā Dānijas likums risina atbrīvojumus meitasuzņēmumiem, ja ziņošana jau notiek grupas līmenī. Otrkārt, uzraudzību: kurš Dānijā vērtē pārskatu un uz kādiem pamatiem, ir nacionāla izvēle, nevis Eiropas standarts. Treškārt, saikni ar esošajiem pienākumiem: kur Dānija jau ilgstoši prasījusi kaut ko, kas pārklājas ar CSRD, nacionālais likums var izvēlēties saglabāt šo vecāko regulējumu paralēli jaunajam vai savīt to ar jauno.
Katram no šiem trim punktiem precīzais saturs, robežvērtības un termiņi ir noteikti Dānijas ieviešanas tiesību aktos un Dānijas uzraudzības iestādes vadlīnijās. Šis teksts mainās un detaļu līmenī atšķiras no tā, ko šeit var aprakstīt vispārīgos vārdos. Tam, kam nepieciešams zināt, vai konkrēta Dānijas struktūrvienība ietilpst ziņošanas pienākumā un ar kādu robežvērtību vai termiņu, ir vērts konsultēties ar aktuāliem Dānijas avotiem, nevis paļauties uz kopsavilkumu.
Dānija šādā veidā ir piemērs plašākai parādībai: nacionālie izņēmumi tiek strukturāli novērtēti pārāk zemu, jo uzmanība bieži paliek pie Eiropas direktīvas teksta. Tā pati nenovērtēšana notiek arī lielākās ekonomikās. Piemēram, Vācija vairākos aspektos atšķiras no Eiropas līnijas sava iekļaušanas Handelsgesetzbuch dēļ, un Francija atšķiras tās lomas dēļ, kāda commissaire aux comptes bija jau pirms CSRD ieviešanas. Arī Portugāle rāda, ka nacionālajai ieviešanai ir savs raksturs. Tāpēc tam, kas darbojas vairākās dalībvalstīs, nav vienas noteikumu kopas, bet gan Eiropas ietvars, kas katrā valstī pieņem citu veidolu.
Atbilstības pārbaude (Compliance Check) ir izveidota, lai šo atšķirību padarītu redzamu, nesamazinot to līdz vienam skaitlim vai vienam datumam. Par katru pienākumu tiek fiksēts, kurš organizācijā ir tā atbildīgais, kādi pierādījumi apliecina, ka pienākums ir izpildīts, un kāda kontrole tam ir izveidota. Tas nav Dānijas regulējuma aizstājējs, bet slānis virs tā: struktūra, ar kuru valde var parādīt, ka tā zina, kam tā pakļauta, un ka tā ir attiecīgi sagatavojusies.
Rīks, kas atbalsta Atbilstības pārbaudi, tiek veidots. Tas, kurš vēlas jau tagad izveidot pārskatu par nacionālajiem izņēmumiem Dānijai vai citai valstij, var pieteikties gaidīšanas sarakstā un tiks informēts, tiklīdz instruments būs pieejams.
Jautājums, no kurienes rodas kurš pienākums, ir cieši saistīts ar citu jautājumu: cik lielu daļu no tā pavadošā darba var automatizēt. FTE TO AI darba apjoma skenēšana (werkscan) katram uzdevumam aprēķina, cik lielu daļu no darba var pārņemt AI, tādējādi sniedzot priekšstatu par darbu, kas slēpjas atbilstības nodrošināšanas pamatā, neatkarīgi no tā, kurš likums šo darbu precīzi paredz.
Vraag maar welke verplichting op u van toepassing is, en waaraan u dat kunt aantonen.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.