csrdcompliance Liitä minut jonotuslistalle

Kennisbank

Missä Puola poikkeaa eurooppalaisesta linjasta?

Eurooppalainen direktiivi, ei eurooppalainen laki

Kestävyysraportoinnin säännöt tulevat Brysselistä, mutta Bryssel laatii direktiivin, ei asetusta. Direktiivi on kunkin jäsenvaltion saatettava osaksi kansallista lainsäädäntöä, ja juuri tämä täytäntöönpanoprosessi on hetki, jolloin erot syntyvät. Eurooppalainen teksti antaa kehyksen; kansallinen parlamentti, kansallinen valvontaviranomainen ja kansalliset ammattijärjestöt täyttävät sen kehyksen. Yritykselle, joka on lukenut vain eurooppalaisen tiivistelmän, tämä on ensimmäinen sudenkuoppa: tiivistelmä kuvaa keskiarvoa, ei lopputulosta yksittäisessä maassa.

Mikä voi vaihdella Puolan täytäntöönpanossa

Puolan kansalliseen lainsäädäntöön siirrettäessä muutama mekanismi on rakenteellisesti herkkä. Ensinnäkin itse täytäntöönpanon aikataulu: jäsenvaltioiden ei tarvitse olla valmiita samana päivänä, ja viive kansallisessa lainsäädäntömenettelyssä muuttaa sitä, milloin velvoite tosiasiallisesti tulee täytäntöönpanokelpoiseksi, riippumatta eurooppalaisesta määräajasta. Toiseksi valvontaviranomaisen nimeäminen: mikä kansallinen viranomainen valvoo noudattamista, mitä valtuuksia se saa ja miten se valvoo täytäntöönpanoa, on kansallinen valinta, joka voi näyttäytyä eri maissa eri tavalla. Kolmanneksi kytkeytyminen olemassa olevaan kansalliseen lainsäädäntöön: Puolalla oli jo omat säännöt tilinpäätösraportoinnista, yhtiöoikeudesta ja tilintarkastuksesta, ja uudet eurooppalaiset velvoitteet sovitetaan niihin. Tämä sovittaminen voi tehdä velvoitteista raskaampia, lievempiä tai siirtää niitä organisaatiossa eri tasolle kuin eurooppalainen teksti ensi silmäyksellä antaa ymmärtää.

Soveltamisala ei ole kiinteä luku

Yleinen oletus on, että kriteerit, jotka määrittävät kuuluuko yritys velvoitteen alle, sovelletaan kaikkialla Euroopassa identtisesti. Se ei ole itsestäänselvyys. Kansalliset lainsäätäjät voivat täytäntöönpanon yhteydessä tehdä valintoja siitä, miten yritysryhmiä kohdellaan, miten ulkomaisten emoyhtiöiden tytäryhtiöt otetaan huomioon ja miten siirtymäkaudet muotoillaan. Puolassa voimassa olevat tarkat kynnysarvot ja määräajat löytyvät Puolan täytäntöönpanolaista ja siihen liittyvistä täytäntöönpanosäännöistä; tämä teksti kannattaa tarkistaa suoraan, koska lainsäädännön muutokset etenevät nopeammin kuin mikään tiivistelmä pystyy seuraamaan.

Kansallisen tilintarkastuskäytännön rooli

Eurooppalainen linja edellyttää varmennusta kestävyysraportille, mutta se, kuka saa suorittaa tämän varmennuksen ja millä standardilla, on jälleen kansallinen ratkaisu. Puolassa kansallinen tilintarkastajien ammattijärjestö määrittää yhdessä lainsäätäjän kanssa, mikä pätevyys vaaditaan ja millainen varmuuden taso alkuvaiheessa odotetaan. Tämä yksityiskohta ratkaisee käytännössä, keneltä yrityksen on hankittava apua ja milloin, ja se on yksityiskohta, jota itse eurooppalainen direktiivi ei vahvista.

Miksi tämä on enemmän kuin kielikysymys

On houkuttelevaa nähdä kansallinen poikkeavuus käännösongelmana: sama sääntö, eri kieli. Se aliarvioi mekanismin. Kukin jäsenvaltio kirjoittaa direktiivin uudelleen omaan lainsäädäntöjärjestelmäänsä, omilla yritysmuotojen määritelmillä, omilla tilikausilla, omilla seuraamusjärjestelmillä ja omalla valvontarakenteella. Yritykselle, jolla on toimipaikkoja useissa maissa, sisällöllisesti samalta näyttävä velvoite voi siksi vaatia eri maassa eri omistajaa, eri todistusaineistoa ja eri määräaikaa. Tämä näkyy myös muissa jäsenvaltioissa: miten Ruotsi on saattanut eurooppalaisen direktiivin voimaan osoittaa erilaisen täytäntöönpanon aikataulun kuin Puola, Tanskan tapa toteuttaa valvonta ja täytäntöönpano asettaa vastuun eri tavalla, ja Irlannin kytkeytyminen olemassa olevaan yhtiöoikeuteen osoittaa, miten olemassa oleva oikeusjärjestelmä muotoilee uudet säännöt. Kuka toimii useissa näistä maista, ei voi lähteä siitä, että sovellettaisiin yhtä ainoaa sääntökokonaisuutta.

Mitä tämä tarkoittaa johdolle

Johdolle, talousjohtajalle, lakiasiainjohtajalle tai sisäiselle tarkastajalle, jonka on pystyttävä osoittamaan, että organisaatio on hallinnassa, kysymys ei ole vain siitä, mikä eurooppalainen velvoite pätee. Kysymys on siitä, mikä kansallinen toteutus soveltuu kuhunkin konsernin yksikköön, kuka organisaatiossa on vastuussa todisteesta, että tätä kansallista toteutusta noudatetaan, ja mikä kontrolli osoittaa, että tämä prosessi on toistettava, ei kertaluonteinen. Se edellyttää maa- ja yksikkökohtaista kokonaiskuvaa, jossa kunkin velvoitteen kohdalla on omistaja, todiste ja kontrolli, joka osoittaa, että todiste pysyy ajantasaisena. Tämä kokonaiskuva poikkeaa luonnollisesti siitä, mitä tarvittaisiin Itävallan toteutuksessa samasta direktiivistä tai Tšekin lähestymistavassa raportointivelvoitteisiin, ja kokonaiskuvaa on päivitettävä aina, kun joku kansallisista lainsäätäjistä muuttaa omaa tekstiään.

Mitä tämä työ tarkoittaa käytännössä

Tämän kokonaiskuvan kokoaminen, maa-, yksikkö- ja velvoitekohtaisesti, on suurelta osin jäsenneltyä työtä: kansallisten lähteiden tarkistaminen, oikean tekstin tunnistaminen, organisaation sisäisen omistajan yhdistäminen velvoitteeseen ja todisteiden saattaminen kuntoon. Osa tästä työstä voidaan tukea tekoälyllä, osa vaatii arviointia, joka on jätettävä ihmiselle. FTE TO AI:n työscan laskee tehtäväkohtaisesti, mikä osa tästä työstä voidaan siirtää tekoälylle ja mikä ei, jotta käy selväksi, missä aikaa kuluu tiedon etsimiseen ja missä sen tosiasialliseen arvioimiseen.

Tämän sivun tila

Compliance Check, joka yhdistää kunkin velvoitteen omistajan, todisteen ja kontrollin, on rakenteilla. Kuka haluaa käyttää sitä sen valmistuttua, voi ilmoittautua jonotuslistalle. Ajantasaisen Puolan lakitekstin ja kynnysarvojen osalta lähtökohtana pysyy kansallinen lähde tai konsultaatio henkilön kanssa, joka seuraa Puolan täytäntöönpanoa päivittäin.

Alpha 60de assistent van de Compliance Check

Vraag maar welke verplichting op u van toepassing is, en waaraan u dat kunt aantonen.

Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.