CSRD on direktiivi, ei asetus. Tämä ero on ytimessä jokaisessa kysymyksessä kansallisista lisäyksistä. Direktiivi asettaa tavoitteen ja vähimmäiskehyksen; jokainen jäsenvaltio saattaa sen sitten voimaan omalla lainsäädännöllään. Espanja tekee tämän kansallisella sääntelyllä, joka rakentuu jo olemassa olevien muun kuin taloudellisen tiedon velvoitteiden päälle, ja tämä täytäntöönpano voi olla joiltain osin tiukempi, laajempi tai eri tavoin muotoiltu kuin eurooppalainen teksti. Se, joka lukee vain direktiivin, jättää siksi huomiotta juuri sen osan, joka Espanjassa tekee eron.
Kansalliset lisäykset eivät synny sattumanvaraisesti. Ne sijaitsevat rakenteellisesti rajallisessa määrässä lainsäädännön kohtia:
Espanjassa on ollut jo pidempään kansallinen kehys muuta kuin taloudellista tietoa koskevalle raportoinnille, joka on rakentunut aiemman eurooppalaisen ja kansallisen sääntelyn pohjalta. CSRD:n täytäntöönpanossa tätä kehystä ei ole irrotettu siitä, mitä oli olemassa aiemmin; se on sisällytetty siihen. Tämä tarkoittaa, että yrityksen, joka tarkastelee mitä Espanjassa on voimassa, ei tule lukea vain uutta tekstiä, vaan myös selvittää, mikä vanhemmasta velvoitteesta on jäänyt voimaan uuden kerroksen rinnalle tai alle.
Kysymykseen "koskeeko CSRD yritystäni Espanjassa" ei siksi ole kiinteää vastausta, joka olisi sama kaikkialla Euroopassa. Vastaus riippuu kynnysarvoista, sellaisina kuin ne on kirjattu espanjalaiseen täytäntöönpanolakiin, siitä, lasketaanko Espanjassa toimiva tytäryhtiö mukaan konserniin, joka on sijoittautunut muualle Eurooppaan, ja päivämäärästä, jolloin kansallinen lainsäädäntö on tosiasiallisesti tullut voimaan tai vielä tulee voimaan. Nämä päivämäärät vaihtelevat jäsenvaltioiden välillä ja niitä muutetaan säännöllisesti eurooppalaisten viivästysten tai kansallisen päätöksenteon seurauksena. Se, joka tarvitsee luvun tai vuosiluvun, löytää sen ajantasaisesta espanjalaisesta lakitekstistä ja nimetyn valvojan ohjeistuksesta, ei direktiivin yleisestä tiivistelmästä.
Sama mekanismi toistuu kaikissa jäsenvaltioissa, hieman eri tuloksella. Näin voidaan nähdä, miten Italian CSRD-täytäntöönpano poikkeaa direktiivin tekstistä, miten Puola on sisällyttänyt omia lisäyksiä kansalliseen lainsäädäntöön ja miten Ruotsi on sovittanut velvoitteen jo olemassa olevaan raportointikehykseen. Myös vertailu Tanskan valvonta- ja täytäntöönpanotavan, Irlannin täytäntöönpanon ja kansallisen valvojan roolin ja Itävallan laajuuden ja kynnysarvojen tulkinnan kanssa osoittaa, että direktiivi on yhteinen lähtökohta, ei yhteinen lopputulos. Yritykselle, jolla on toimipaikkoja useissa maissa, tämä tarkoittaa, että kunkin maan kansallinen lisäys on määritettävä erikseen; yhdestä maasta toiseen ekstrapoloiminen johtaa väärään kuvaan.
Sen tietäminen, että Espanjalla on oma täytäntöönpanonsa, on ensimmäinen askel. Seuraava askel on vähemmän itsestään selvä ja menee pidemmälle kuin tämä sivu: kunkin tästä täytäntöönpanosta seuraavan velvoitteen kohdalla on oltava selvää, kuka organisaation sisällä on vastuussa, mikä todiste osoittaa velvoitteen täyttyneen, ja mikä kontrolli pitää tämän todisteen ajan tasalla. Hallitus, joka voi osoittaa olevansa hallinnassa asiasta, ei tee sitä viittaamalla direktiiviin, vaan yhteenvedolla, jossa velvoite, vastuuhenkilö, todiste ja kontrolli ovat koottuna yhteen. Tämän yhteenvedon tuottaa Compliance Check; työkalu, joka rakentaa tämän yhteenvedon maittain ja velvoitteittain, on rakenteilla. Se, joka haluaa hyödyntää tätä jo nyt, voi ilmoittautua jonotuslistalle.
Kun on selvää, mitkä velvoitteet koskevat Espanjaa ja kuka niistä vastaa, seuraa luonnollisesti kysymys siitä, kuinka suuren osan tästä työstä on todella pysyttävä ihmistyönä. Todisteiden kerääminen, kontrollien ylläpitäminen ja kansallisen lainsäädännön muutosten seuraaminen ovat tehtäviä, jotka voidaan pilkkoa vaiheisiin, ja jokainen vaihe ei vaadi samaa määrää inhimillistä arviointia. FTE TO AI:n työscan laskee tehtäväkohtaisesti, kuinka suuri osa siitä voidaan siirtää tekoälylle, jotta käy selväksi, missä kapasiteettia vapautuu ja missä ihmisen valvonta on edelleen tarpeen.
Vraag maar welke verplichting op u van toepassing is, en waaraan u dat kunt aantonen.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.