Ο κατασκευαστικός κλάδος διαφέρει από τους περισσότερους κλάδους διότι η υποχρέωση αναφοράς σπάνια επηρεάζει μια εταιρεία μεμονωμένα. Ένας εργολάβος, υπεργολάβος ή προμηθευτής δομικών υλικών λαμβάνει ερωτήματα ESG συχνά πρώτα από έναν αναθέτοντα φορέα ή γενικό εργολάβο που ο ίδιος υπόκειται σε υποχρέωση αναφοράς, και μόνο κατόπιν από τη δική του νομοθεσία. Όποιος εργάζεται για μεγάλο κατασκευαστή, αναπτυξιακή εταιρεία ή δημόσιο αναθέτοντα φορέα, αντιλαμβάνεται λοιπόν τους κανόνες πρωτίστως μέσω μιας σύμβασης ή όρου διαγωνισμού παρά μέσω επιστολής εποπτικής αρχής. Αυτό μετατοπίζει το ερώτημα: δεν πρόκειται μόνο για το αν η εταιρεία η ίδια υπόκειται στην υποχρέωση αναφοράς, αλλά και για το τι ζητείται προκειμένου να μπορεί να συμμετάσχει κάπου.
Επιπλέον, ο κατασκευαστικός κλάδος είναι κλάδος με μακρά και κατακερματισμένη αλυσίδα εφοδιασμού: υλικά, υπεργολάβοι, αυτοαπασχολούμενοι, μισθωμένα μηχανήματα, προσωρινές συνεργασίες. Κάθε κρίκος μπορεί να υπόκειται σε διαφορετικό καθεστώς, ή σε καμία δική του υποχρέωση αλλά ωστόσο στο αίτημα πληροφόρησης ενός κρίκου ανώτερα. Αυτό κάνει την επισκόπηση πιο δύσκολη απ' ό,τι σε μια εταιρεία με ευθεία γραμμή από την παραγωγή έως τον πελάτη.
Δεν υπάρχει ένας κανόνας που καθορίζει «τον κατασκευαστικό κλάδο». Υπάρχουν πολλαπλά επίπεδα που μπορούν να εφαρμόζονται διαδοχικά ή παράλληλα:
Αυτά τα επίπεδα δεν λειτουργούν ανεξάρτητα το ένα από το άλλο. Μια εταιρεία που δεν οφείλει τίποτα εξ ιδίου τίτλου, μπορεί ωστόσο να κληθεί μέσω ενός αναθέτοντος φορέα ή ευρωπαϊκής μητρικής να παρέχει αριθμούς, δηλώσεις ή αποδεικτικά έγγραφα.
Το κοινό νήμα σε αυτές τις υποχρεώσεις είναι ότι οι εθνικές προσαρμογές υποτιμώνται συστηματικά. Μια εταιρεία που διαβάζει το ευρωπαϊκό κείμενο και συμπεραίνει ότι δεν υπόκειται σε αυτό, συχνά παραβλέπει ότι η χώρα εγκατάστασης, ή η χώρα όπου εκτελείται το έργο, έχει δώσει δική της ερμηνεία σε όρια, προθεσμίες ή επιπρόσθετες απαιτήσεις. Για έναν κλάδο που συμμετέχει σε διεθνείς διαγωνισμούς, συνεργάζεται με ξένους υπεργολάβους, ή αποτελεί μέρος ομίλου με εγκαταστάσεις σε πολλές χώρες, αυτό δεν είναι θεωρητικό ζήτημα. Η ερώτηση «υπόκειται ο κατασκευαστικός κλάδος στους κανόνες ESG» δεν έχει επομένως μία απάντηση, αλλά εξαρτάται από τη νομική μορφή, το μέγεθος, τη θέση στην αλυσίδα εφοδιασμού και τη χώρα στην οποία γίνεται η αναφορά ή ο διαγωνισμός. Το ίδιο ερώτημα ισχύει και σε συγγενείς κλάδους: όποιος θέλει να δει πώς αυτό εξελίσσεται για προμηθευτές και εγκαταστάτες, το βρίσκει στην εξήγηση σχετικά με τις υποχρεώσεις ESG για τον κλάδο εγκαταστάσεων, και για εταιρείες που παρέχουν υλικά και προϊόντα στον κατασκευαστικό κλάδο, η αντίστοιχη λογική αλυσίδας εφοδιασμού βρίσκεται στις υποχρεώσεις ESG για το χονδρικό εμπόριο.
Το να γνωρίζει κανείς ότι ισχύει μια υποχρέωση δεν είναι το ίδιο με το να μπορεί να αποδείξει ότι μια εταιρεία την πληροί. Για μια κατασκευαστική εταιρεία αυτό σημαίνει: να καταγράφει ανά υποχρέωση ποιος εντός του οργανισμού είναι υπεύθυνος, ποιο αποδεικτικό στοιχείο υπάρχει ή πρέπει να δημιουργηθεί, και ποιος έλεγχος διασφαλίζει ότι αυτό το αποδεικτικό στοιχείο παραμένει επικαιροποιημένο. Ακριβώς για αυτό έχει δημιουργηθεί το Compliance Check στο csrdcompliance.net: όχι ένα δεύτερο σύνολο κανόνων παράλληλα με τον νόμο, αλλά το επίπεδο που χαρτογραφεί ποιες υποχρεώσεις ισχύουν για μια συγκεκριμένη εταιρεία, και αναθέτει ανά υποχρέωση έναν υπεύθυνο, αποδεικτικό στοιχείο και έλεγχο. Έτσι μια διοίκηση, CFO, General Counsel ή εσωτερικός ελεγκτής μπορεί να αποδείξει ότι ο οργανισμός έχει τον έλεγχο, χωρίς να βασίζεται σε παραδοχή σχετικά με όρια ή προθεσμίες που ενδεχομένως έχει πλέον ξεπεραστεί. Το επικαιροποιημένο κείμενο της νομοθεσίας και η ακριβής εθνική εφαρμογή παραμένουν η πηγή· αυτή η σελίδα περιγράφει από τι εξαρτάται, όχι τα ίδια τα στοιχεία.
Το Compliance Check βρίσκεται υπό κατασκευή. Όποιος θέλει ήδη τώρα να γνωρίζει ποιες υποχρεώσεις είναι σχετικές για τη δική του κατασκευαστική εταιρεία, και ποιος θα έπρεπε να γίνει υπεύθυνος γι' αυτές, μπορεί να εγγραφεί στη λίστα αναμονής και θα ενημερωθεί μόλις το εργαλείο γίνει διαθέσιμο.
Η οργάνωση της ιδιοκτησίας, του αποδεικτικού στοιχείου και του ελέγχου ανά υποχρέωση δεν είναι μόνο νομική άσκηση, είναι επίσης ένας όγκος εργασίας που πρέπει να βρει τη θέση του κάπου εντός του οργανισμού. Σε εταιρείες που ήδη παρέχουν συγκρίσιμες πληροφορίες για συστήματα ποιότητας ή διαγωνισμούς, φαίνεται ότι μέρος αυτής της εργασίας μοιάζει πολύ μεταξύ τους: συλλογή δεδομένων, τακτοποίηση εγγράφων, συμπλήρωση ερωτηματολογίων. Αυτός είναι επίσης ο λόγος για τον οποίο αυτό το ερώτημα σπάνια στέκεται μόνο του. Εταιρείες στον τομέα της υγείας, στη μεταποιητική βιομηχανία ή στον κλάδο των μεταφορών που εξετάζουν το Compliance Check, θέτουν συχνά το ίδιο επόμενο ερώτημα, το οποίο έχει αναπτυχθεί για τις υποχρεώσεις ESG στον τομέα της υγείας, τις υποχρεώσεις ESG στη μεταποιητική βιομηχανία και τις υποχρεώσεις ESG στον κλάδο των μεταφορών: ποιος εντός του οργανισμού θα εκτελέσει αυτή την εργασία, και ποιο μέρος της μπορεί να αναλάβει λογισμικό. Η FTE TO AI προσφέρει προς τούτο μια σάρωση εργασίας (werkscan) που υπολογίζει ανά εργασία ποιο μέρος της δουλειάς μπορεί να αναλάβει η τεχνητή νοημοσύνη, ώστε μια κατασκευαστική εταιρεία να γνωρίζει όχι μόνο ποια υποχρέωση ισχύει, αλλά να αποκτά και μια ρεαλιστική εικόνα της ανθρώπινης προσπάθειας που θα απαιτήσει διαρκώς η συμμόρφωση και η απόδειξή της.
Vraag maar welke verplichting op u van toepassing is, en waaraan u dat kunt aantonen.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.