A CSRD egy európai irányelv, nem rendelet. Ez a megkülönböztetés minden nemzeti eltérésekkel kapcsolatos kérdés lényege. Egy irányelv a tagállamokat egy eredmény elérésére kötelezi, de a nemzeti jogba történő átültetést a tagállamra bízza. Csehországnak az európai szöveget saját jogszabályokra kellett lefordítania, saját definíciókkal, saját illetékes hatóságokkal és saját eljárásokkal a végrehajtás és a felügyelet terén. Pontosan ebben az átültetési folyamatban keletkezik tér az eltérésre. Az irányelv kijelöl egy vonalat; a nemzeti törvény határozza meg, hogy ez a vonal a gyakorlatban hogyan alakul egy olyan vállalat számára, amely Csehországban van bejegyezve, vagy ott van leányvállalata.
A nemzeti eltérések nem azért keletkeznek, mert egy ország figyelmen kívül hagyja az európai szabályt, hanem azért, mert az átültetés olyan választásokat tartalmaz, amelyeket az irányelv nyitva hagy. Gondoljunk a méretkritériumok pontos definíciójára nemzeti valutában és nemzeti számviteli szabályok szerint, arra a kérdésre, hogy melyik felügyeleti hatóság ellenőrzi a jelentéseket és milyen jogosultságokkal rendelkezik ez a hatóság hiányosságok esetén, valamint arra, hogy a nemzeti számviteli szabályok hogyan viszonyulnak az európai bizonyossági (assurance) követelményekhez. Az egyes tagállamok által az első jelentéstételi évekre meghatározott átmeneti időszakok is eltérhetnek attól, amit máshol Európában szokásosnak tekintenek. Csehország esetében az átültetés a saját számviteli és éves beszámolási jogszabályain keresztül történik, ami azt jelenti, hogy a pontos határok, határidők és az illetékes hatóságok kijelölése ebben a nemzeti szövegben található, nem az európai irányelvben magában.
Egy vezetés, amely csak az európai irányelvet nézi át, nem látja az utolsó lépést: melyik hatóság gyakorol felügyeletet Csehországban, milyen nemzeti küszöb érvényes cseh koronában vagy helyi számviteli fogalmakban, és milyen szankció vagy korrekciós eljárás alkalmazandó hiányosság esetén. Ez az információ nem áll rögzítve ebben az áttekintésben, mivel a nemzeti jogszabályok változnak, és mivel a pontos szöveg végrehajtási határozatonként eltérhet. Amit viszont biztosan tudni lehet, az a mechanizmus: az irányelv adja a keretet, a nemzeti törvény tölti ki a számokat és a hatóságokat. Aki tudni akarja, mi pontosan érvényes Csehországban, annak az aktuális nemzeti átültető törvényt kell megnéznie, nem csak az európai szöveget.
Egy olyan csoport számára, amelynek anyavállalata egy másik országban van, és leányvállalata Csehországban, egy további réteg adódik hozzá. Az irányelv szabályozza, milyen feltételek mellett élhet egy leányvállalat a csoport jelentésével, de a nemzeti átültetés határozza meg, hogyan vizsgálják felül ezt a mentességet, és milyen információra van szüksége ehhez a cseh hatóságnak. Egy vállalat, amely azt feltételezi, hogy a csoportszintű konszolidáció automatikusan megszünteti a helyi kötelezettséget, csalódhat, amint a nemzeti szöveg saját feltételt állít. Ez pontosan az a mintázat, amely több tagállamban is visszatér: az európai vonal egyértelmű, a nemzeti kidolgozás olyan részletet tartalmaz, amely a különbséget jelenti a kötelezettség fennállása és annak hiánya között.
Csehország nem áll egyedül. Ugyanez a mechanizmus, az irányelvtől a nemzeti törvényig, minden tagállamban érvényesül, és az eredmény minden alkalommal éppen annyira eltér, hogy zavart okozzon egy több országban működő csoport számára. Így olvasható, hol tér el Németország az európai vonaltól a felügyelet és a szankcionálás terén, milyen eltérések érvényesek Franciaország átültetésénél a hol tér el Franciaország az európai vonaltól oldalon, és hogyan jelölte ki Belgium saját illetékes hatóságait a hol tér el Belgium az európai vonaltól oldalon. Egy dél-európai telephelyekkel rendelkező vállalat számára releváns lehet milyen nemzeti eltérések vannak érvényben Portugáliában is, a spanyol és olasz átültetések mellett, amelyek hasonló módon saját definíciókkal és határidőkkel rendelkeznek. Aki több tagállamban is aktív, jól teszi, ha országonként külön határozza meg, melyik hatóság illetékes és milyen nemzeti küszöb érvényes, helyette hogy feltételezné, hogy az európai szöveget mindenhol azonos módon alkalmazzák.
A Compliance Check feltérképezi, milyen kötelezettségek érvényesek egy adott entitásra, ki a felelős a szervezeten belül minden egyes kötelezettségért, milyen bizonyíték szükséges a kötelezettség teljesítéséhez, és milyen kontroll felügyeli ezt. Egy csehországi telephellyel rendelkező vállalat esetében ez azt jelenti, hogy a nemzeti réteg nem marad ki: az ellenőrzés jelzi, hol kap egy európai kötelezettség nemzeti kidolgozást, és hol szükséges tehát tovább megvizsgálni, pontosan melyik hatóság, melyik határidő és melyik küszöb az érvényes. Ez nem egy második szabályrendszer az európai irányelv mellett, hanem az a réteg, amely láthatóvá teszi, mit kell egy vezetésnek tudnia igazolni: hogy a helyes kérdést tették fel, és hogy a válasz valahol rögzítve van.
Amint tisztázódik, milyen kötelezettségek érvényesek és ki felelős értük, a kérdés a végrehajtás felé mozdul: ki végzi el a bizonyítékok gyűjtéséhez, a dossziék karbantartásához és a jelentések előkészítéséhez szükséges munkát. Az FTE TO AI munkafelmérése feladatonként kiszámítja, hogy ennek a munkának mekkora része vehető át AI által, így egy szervezet nem csak azt tudja, mi a feladat, hanem azt is, mennyi kapacitást igényel ez konkrétan emberektől, és ebből mennyi automatizálható.
A Compliance Check jelenleg épül. Aki erről értesítést szeretne kapni, amint az eszköz elérhetővé válik, feliratkozhat a várólistára.
Vraag maar welke verplichting op u van toepassing is, en waaraan u dat kunt aantonen.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.